抵押车无法过户需先还清抵押款。依据《物权法》，抵押物在债务未清偿前，物权暂不属于车主。不及时处理可能导致车辆被债权方依法处置，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以起诉离婚。依据《婚姻法》规定，夫妻一方要求离婚，可向法院提起诉讼。若感情确已破裂且调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致双方矛盾升级，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

农田被树遮挡，可要求种树人伐树。依据《物权法》，你有权保护农田权益，遮挡严重影响产量，需及时处理，否则可能导致农作物减产甚至绝收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司不让休年假违法，应休未休需支付工资及赔偿金。 依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休年假且不支付报酬，将由人事或劳动保障部门责令改正，逾期不改还需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

长时间不使用的银行卡，里面的钱通常不会被直接冻结。分析：从法律角度看，银行没有权力无故冻结客户的账户资金。然而，如果银行卡长时间未使用且账户余额较低，部分银行可能会根据内部规定将其列为睡眠账户进行管理，.

转学生通常有权申请回原学校就读，但需符合规定。分析：从法律角度看，学生转学是基于个人或家庭原因做出的选择，并不构成对原学校就读权利的放弃。只要原学校同意接收，且符合当地教育部门关于学籍管理的相关规定，转.

受过刑事处罚者能否考医师资格证需视具体情况。分析：根据《医师资格考试报名资格规定》，若刑事处罚与医学行为无关，且刑罚执行完毕满规定年限，通常不影响报考。但涉及严重犯罪，如故意杀人、强奸等，或刑罚未执行完.

摸沐足女胸可能构成出轨，可用于离婚诉讼。依据《婚姻法》，出轨属夫妻感情破裂情形，可准予离婚。不及时处理可能导致婚姻关系恶化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

初中处分是否记录档案需视学校规定及处分性质。 分析：一般情况下，学校对学生的处分记录会保存在学生档案中，但具体是否记录以及记录的详细程度，取决于学校的规章制度以及处分的严重程度。轻微的警告或通报批评可能不.

商家会员卡无法退款，您可投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退款权，不退款可能构成侵权，严重影响您的资金安全与消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

未满16周岁孩子犯盗窃罪不承担刑事责任，但家长或监护人需管教。依据《刑法》规定，未满16周岁不负刑事责任，但应责令家长或监护人管教，否则可能由政府收容教养。若不及时处理，孩子可能继续误入歧途，造成更严重后果。.

言语辱骂违法，可导致严重后果。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人需承担治安行政责任。不及时处理，可能加剧受害者心理创伤，甚至引发不可挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

微信支付金额不对，应尽快核查并联系付款人或客服。根据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》，用户发现支付错误，有权要求支付机构查证处理。不及时处理可能导致资金损失扩大，影响账户安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法院传票应在法院的立案庭或指定窗口领取。根据《民事诉讼法》规定，传票是法院依法签发的诉讼文件，必须履行。不及时领取并出庭，可能导致案件缺席审理，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

新员工未接受安全培训受伤，责任需根据劳动关系和工伤认定来判断。没有劳动合同可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。单位未购工伤保险，则需承担工伤保险待遇责任。《工伤保险条例》为法律依据，未参保单位.

保存隐私视频需谨慎，非法传播违法。依据《治安管理处罚法》及民法，非法传播隐私视频将受法律制裁，严重侵犯他人隐私可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

五保户患重病时，国家确实会提供一定的医疗援助。分析：从法律角度来看，五保户是指在中国农村集体经济组织或者街道办事处经济组织供养，实行“保吃、保穿、保住、保医、保葬”五保措施的老人、儿童、残疾人等。其中，.

满16周岁不算儿童。法律上，通常将不满14周岁的人视为儿童。16周岁已具备部分民事行为能力，需承担相应法律责任。若涉及法律事务，且对方以儿童为由逃避责任，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

音似字不同需办理姓名变更证明，以确保退休手续顺利进行。分析：根据户籍管理规定，身份证是确认个人身份的重要证件，而档案中的姓名应与身份证一致。音似字不同可能导致身份认证困难，影响退休手续的办理。因此，需前.

女性灵活就业者的退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其身份和工作性质。对于灵活就业者，特别是以个体身份参保的女性，其退休年龄可能因地区政.