已交14月社保，她的退休时间是什么时候？

女性灵活就业者的退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其身份和工作性质。对于灵活就业者，特别是以个体身份参保的女性，其退休年龄可能因地区政策差异而有所不同。部分地区可能执行55周岁的退休年龄标准。因此，该71年出生的女性灵活就业者的退休时间需结合其参保地的具体政策来确定。提醒：若该女性面临即将到达可能退休年龄的情况，且对退休时间有疑虑，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业者的退休时间，主要可通过以下两种方式：一是查阅当地社保部门发布的最新政策文件，了解关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定；二是咨询专业的社保法律顾问或律师，他们能提供更具针对性的法律意见。选择建议：若个人对法律政策较为熟悉，可自行查阅相关政策文件；若对政策理解存在困难或需更专业的法律建议，则建议咨询专业律师。
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具体操作：1.若选择自行查阅政策文件，可访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口咨询，获取关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策解读。2.若选择咨询专业律师，应寻找具有社保法律领域经验的律师，详细说明个人情况，包括出生日期、参保时间、参保地等，以便律师提供更准确的法律建议。3.在获取相关信息后，根据个人实际情况和政策规定，合理规划退休时间。若政策规定退休年龄为55周岁，则该女性应在达到55周岁时办理退休手续；若政策有变动或存在特殊情况，应及时调整规划并咨询相关部门或律师。4.注意关注政策动态，以便在退休年龄政策发生调整时，能够及时作出相应调整。