满了一年了要离职，公司不想让休年假怎么办

公司不让休年假违法，应休未休需支付工资及赔偿金。
依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休年假且不支付报酬，将由人事或劳动保障部门责令改正，逾期不改还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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公司不让休年假，可如此处理：
1. 谈判沟通：与公司人事或领导协商，表达休年假的意愿和法律依据。
2. 依法起诉：若沟通无果，可向劳动部门提起投诉，要求公司安排休年假或支付相应报酬及赔偿金，依据《职工带薪年休假条例》维护自身权益。
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处理公司不让休年假的常见方式有谈判沟通和依法起诉两种。
建议先与公司进行友好谈判，协商无果后再考虑向劳动部门提起诉讼，以确保自身合法权益得到保障。