由于长期的体力劳动，造成膝关节半月板损伤，这种情况能被视为工伤吗？

膝关节半月板损伤若因工作造成，有可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤。半月板损伤若影响行走，不及时处理可能导致长期残疾，严重影响生活和工作能力。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定和协商赔偿。应先向单位提出工伤认定申请，若单位不配合，可向劳动部门申请。赔偿事宜可与单位协商，或申请劳动仲裁解决。
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半月板损伤可申请工伤。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.向单位提交工伤认定申请；3.若单位不认定，向劳动部门申请工伤认定；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等；5.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。