A公司员工且为B公司股东，辞退我可以领失业金吗？

被辞退且满足条件可领失业金。分析：作为A公司员工且为B公司股东，若你在A公司被非自愿辞退（非因个人原因），且已缴纳失业保险满一定期限，并进行了失业登记，有求职要求，则有权领取失业保险金。失业金的领取与是否为其他公司股东无关。提醒：若公司拒绝支付或拖延支付失业金，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部或相关负责人沟通，明确失业金支付标准、期限等，并保留好沟通记录。2.仲裁阶段：准备充分的证据材料（如劳动合同、辞退通知书、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解、裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可委托律师向法院提起诉讼，准备起诉状、证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金问题主要有以下几种方式：一是与公司协商解决，明确失业金支付事宜；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是对仲裁结果不满时，向法院提起诉讼，通过司法途径解决。选择方式：选择处理方式时，应首先尝试与公司协商，若协商无果，则考虑申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。