单位发的独生子女费，国家会补给单位吗？

单位发的独生子女费，国家不会直接补给单位。分析：独生子女费是单位根据国家政策，对符合条件的独生子女父母发放的一种奖励。这种费用是由单位自行承担，而非由国家财政直接补给。它体现了国家对独生子女家庭的关怀和奖励，但具体的发放标准和资金来源则由各单位根据自身情况确定。提醒：如果单位长期拖欠或拒发独生子女费，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，单位发放独生子女费的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位进行友好协商，了解拖欠或拒发的原因，并寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门或财务部门沟通，了解独生子女费的发放情况和原因，提出自己的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。2.劳动仲裁阶段：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如独生子女证、工资条等，以证明自己的权益。3.诉讼阶段：如果劳动仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备好充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以维护自己的合法权益。同时，要注意遵守法院的诉讼程序和规定，确保诉讼顺利进行。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。