暑期工上了一天班就被辞退，我应该怎么做？

你可以要求用人单位支付你应得的工资。根据《劳动法》，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，需承担相应的法律责任，你有权要求支付。不及时处理，可能会影响你的合法权益，甚至导致经济损失。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁较慢但更具法律效力。
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被辞退未收工资，你可：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，搜集工作证据，如工时记录，准备向劳动部门投诉；3.或直接提起劳动仲裁，通过法律途径维权。