我不能不同意，离职后能否要求赔偿？
常山县专业刑事律师
2025-05-12
离职后可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司变更上班制度需与劳动者协商，强制调岗违法，可申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
上一篇：收据没有交款人的签名有效吗
下一篇：暂无 了