打了离职报告不走可以吗

不可以直接不打招呼就走。打离职报告并按规定流程离职是法定义务。《劳动合同法》规定了离职需提前通知或协商，直接离职可能违法。未按规定离职，公司可追究责任，如赔偿等，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需按规定来。具体操作：1. 提前与上级或HR沟通离职意向；2. 书面提交离职报告，注明离职原因和日期；3. 按公司规定完成工作交接；4. 办理离职手续，如退还工牌等；5. 等待离职证明，确保合法离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需按流程处理，可先与上级沟通，然后提交书面离职报告。依据《劳动合同法》，选择离职方式应合法，避免造成不必要纠纷。沟通协商是关键，确保双方权益，和谐离职。