工伤赔偿按实际工资还是保险基数

工伤赔偿按实际工资（前12个月平均月缴费工资）计算。依据《工伤保险条例》，赔偿基数有上下限，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计，低于60%的按60%计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金额不准确。
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工伤赔偿按实际工资。操作如下：1. 收集工资证明，如工资条、银行流水；2. 与单位协商赔偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求按实际工资赔偿。
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工伤赔偿一般按实际工资计算，但受上下限限制。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无法达成一致时再选择法律途径维护权益。