签了一年的合同，这属于工作地点变动吗？

这属于工作地点变动。依据《劳动合同法》，用人单位单方面变更工作地点，劳动者有权拒绝。若因此被解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿，否则将面临每工作1年支付2个月工资的赔偿金。
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属工作地点变动。应对方式：1.与用人单位协商，表达个人意愿并寻求解决方案；2.若协商无果，明确拒绝并保留相关证据；3.如用人单位违法解除，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对此情况，劳动者可选择与用人单位协商、拒绝变动或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可拒绝变动并保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。