连续签订固定期限劳动合同违法吗

连续签订固定期限劳动合同不违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位可与劳动者协商签订固定期限合同，且法律未禁止连续签订。未及时签约或违规解雇，可能导致赔偿及法律纠纷。
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连续签固定期合同不违法。具体操作：1. 双方协商一致，可继续签订固定期限合同；2. 若达法定条件，如连续两次固定期后，应签无固定期合同；3. 注意避免违规解雇，否则需承担法律责任，如支付赔偿金等。
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处理连续签订固定期限劳动合同问题，常见方式为协商续签或依法终止。选择续签应确保符合双方意愿及法律规定；选择终止则需遵循法定程序，避免违法解雇风险。