60岁以上上班死亡算工伤吗

60岁以上上班死亡不算工伤。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，60岁已达退休年龄，不享受劳动法保护。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉。
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常见处理方式为与用人单位协商赔偿。若协商无果，可选择诉讼或调解。选择时需考虑效率与成本，诉讼时间较长但判决有强制力，调解则更快捷但需双方同意。
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60岁以上不算工伤。处理方式：1. 与用人单位协商，依据人身损害标准赔偿；2. 若协商不成，可准备证据材料，向法院提起诉讼；3. 或申请调解，由第三方介入促成和解。