试用期离职提前多少天

试用期离职需提前3天通知。根据《劳动合同法》,劳动者试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系僵持,影响双方权益。
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试用期离职常见处理方式是提前书面通知。选择提前3天以书面形式向用人单位提交离职申请,并保留好相关证据,以确保离职过程合法合规。
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试用期离职需提前3天。操作:1. 书面通知用人单位,说明离职意向及日期;2. 与用人单位协商离职事宜,如工作交接等;3. 保留好离职通知及协商记录,以备不时之需;4. 如遇用人单位不同意,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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