没劳动合同被口头辞退了怎么办

被口头辞退可要求双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付双倍经济补偿及最多11个月双倍工资。不及时处理，可能损失合法权益及应得赔偿。
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被口头辞退应维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求双倍经济补偿及未签合同工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商赔偿，协商不成则通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，以及证据是否充分。