如何利用老板的名字和电话来追回被拖欠的工资

利用老板信息追讨工资需合法途径。依据《劳动法》，应首先向劳动监察部门投诉，提供拖欠证据。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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追讨工资需合法。操作如下：1.准备证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提供老板信息和拖欠证据；3.若未解决，申请劳动仲裁，必要时可起诉至法院。
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追讨工资常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁及起诉。根据拖欠情况选择，先尝试投诉，无果则仲裁，仍不服可起诉。
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不能利用老板名字和电话追回工资，应通过合法途径。依据《劳动法》，拖欠工资可投诉至劳动监察部门或申请仲裁，不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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常见处理方式为投诉劳动监察、申请仲裁或起诉。根据具体情况选择，如拖欠明确且证据充分，首选劳动监察；若争议较大，则申请仲裁；不服裁决可再起诉。
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追回被拖欠工资，应这样做：1.准备证据，如工资条、工作记录等，前往劳动监察部门投诉，两周内等回复。2.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交证据材料，等待裁决。3.如不服仲裁，15日内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。