如果被公司解雇了工资怎么补偿

被公司解雇，工资补偿依据《劳动合同法》。若公司违法解雇，需支付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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被解雇后，工资补偿方式依情况而定：协商一致按工作年限补偿；违法解雇则双倍赔偿；劳动者有过错则无赔偿。选择处理方式时，需根据解雇原因和法律规定来判断。
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被解雇工资补偿视情况定。操作如下：若协商一致，按工作年限支付补偿金；若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；若因劳动者过错被解雇，则无需补偿，但需确保解雇合法，避免法律风险。