13年工龄的我因大病面临公司辞退，我能获得哪些

您能获得经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金，协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可获得补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求支付补偿或赔偿金；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼。