老板总是不给工资，推一个月不给，现在有三个

针对您老板拖欠工资的问题，若您选择向劳动监察部门投诉，他们将依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，该法条规定‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’。同时，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查并作出处理。这将为您的案件提供明确的法律支持和保障。
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除了投诉，您还可以选择申请劳动仲裁或打官司。具体操作如下：申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资条等材料，向当地人力资源与社会保障局提交仲裁申请；若选择打官司，则需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，并申请支付令以强制要求老板支付工资。
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从法律角度，为确保您的权益，建议您保留以下证据：劳动合同或工作证明，以证明您与老板的雇佣关系；工资条或银行转账记录，显示您的工资支付情况；以及任何与老板关于工资支付的聊天记录或书面沟通记录，作为老板拖欠工资的佐证。这些证据将在您维权过程中发挥关键作用。