学校规定要去他们选定的幼儿园实习，合理吗？

学校规定去选定幼儿园实习需评估其合理性及合法性。分析：学校安排实习需符合教育法规及学生权益。若实习单位选择缺乏公正性或存在利益输送，可能侵犯学生选择权。同时，实习内容应与专业相关，有助于提升学生技能。提醒：若实习安排明显不合理，如实习单位资质不符或实习内容与专业严重脱节，应及时向学校反馈或寻求教育部门帮助。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理：一是与学校沟通，了解实习安排的具体依据及目的；二是查阅相关法律法规及学校规章制度，评估实习安排的合法性；三是若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：优先考虑与学校沟通解决，若学校态度消极或问题复杂，再考虑法律途径。
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具体操作：1.与学校沟通时，明确表达个人疑虑，要求学校提供实习安排的具体说明及合理性依据。2.查阅《教育法》、《职业教育法》等相关法律法规，以及学校实习管理制度，对比实习安排是否符合规定。3.若发现实习安排违法或不合理，收集证据（如实习单位资质证明、实习合同等），向教育部门提交书面投诉，说明情况并附上证据。4.若教育部门处理不当或问题未解决，可考虑寻求律师帮助，了解法律途径并准备提起诉讼或申请仲裁。5.在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响个人学业及未来发展。