丧葬费怎么计算

丧葬费计算方式因情况而异，需具体判定。属因工死亡的，依据《工伤保险条例》计算；因人身损害死亡的，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条计算。法律依据明确，不及时处理可能影响权益。《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了丧葬费的不同计算方式。若不及时明确计算方式并处理，可能导致家属无法获得应有的丧葬补助或赔偿，造成经济损失和精神压力。
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丧葬费计算分情况。1. 因工死亡：向单位或社保部门提交工伤认定申请，依据《工伤保险条例》获取丧葬补助金，通常为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。2. 因人身损害死亡：通过法律途径，如起诉，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。3. 其他情况：可能涉及不同计算方式，需具体咨询专业律师，根据实际情况确定计算方法并处理。
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丧葬费常见处理方式有两种：一是因工死亡按工伤规定处理，二是因人身损害按赔偿解释处理。具体选择需依据死亡原因判定。因工死亡时，应依据《工伤保险条例》向社保部门或单位申请丧葬补助金；因人身损害死亡时，则依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》通过法律途径索赔。选择时需明确死亡性质，以便正确适用法律。