因个人原因离职员工给公司造成损失，公司能克
常山县专业刑事律师
2025-04-06
公司能克扣的工资额度有限制。依据《劳动法》，每月扣除工资不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若超出此限度，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职造成损失，赔偿有限度。操作如下：1.与员工协商，明确损失及赔偿方式；2.若协商不成，依法扣除工资，确保不超20%且不低于最低工资；3.保留证据，如沟通记录、损失证明等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司通常可协商或依法扣除工资。应先与员工沟通协商赔偿事宜；若协商无果，可按法律规定扣除工资，但需确保不超出法定限额，并保留相关证据。
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