1996年变成了长期合同制度，保险也没有交。今年到了退休年龄，可以退休吗？

能否退休需视具体情况，关键在于社保缴纳情况。分析：退休权利主要取决于您是否满足法定退休年龄以及社保缴纳年限。若您的保险未缴纳，将直接影响您的退休资格。在我国，通常要求累计缴纳一定年限的社保才能享受退休金。提醒：若您发现社保未缴纳且已接近或到达退休年龄，这表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，了解补救措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若协商无果，再考虑法律途径。法律途径耗时较长，但更具强制性。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达您的退休需求，要求单位提供社保缴纳证明，若未缴纳，则要求补缴。协商过程中，可录音或录像作为证据。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如工作合同、工资单等，证明劳动关系及社保未缴纳事实。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证。请注意，以上操作均需基于充分的事实和法律依据，建议在专业人士指导下进行。