入职体检可以要回吗

入职体检报告可以要回。依据《民法典》等相关法律，体检数据属个人隐私，单位无权扣留。若单位拒还，可能侵犯个人隐私权，造成不良影响。
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入职体检报告常见处理方式是协商要回。若体检报告在公司，应与用人单位友好协商，明确表达个人对隐私权的重视，要求返还原件或复印件，并妥善保存。
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可要回入职体检。具体操作：1. 首先与HR或相关负责人沟通，说明体检报告属于个人隐私，请求返还；2. 如遇拒绝，可提出法律依据，强调单位无权扣留；3. 若沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师或申请仲裁；4. 拿到报告后，应妥善保管，避免信息泄露。