辞职后老板拖欠工资该如何处理？

辞职后老板拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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辞职被欠薪，这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令支付。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。