在花场工作一天后想离职，是否需要支付违约金

若未违反规定，离职无需支付违约金。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，若无违约行为，不需承担违约金责任。不及时处理可能导致权益受损，如被非法克扣工资。
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离职是否付违约金要分情况。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否有违约金条款；2.若无或条款不合法，可拒绝支付并离职；3.若有且合法，需按约定处理；4.遇到争议，及时咨询律师并保留证据。
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离职是否支付违约金需视情况而定。建议先查阅劳动合同，确认是否有相关违约条款，再决定是否需要支付。若无违约，可正常离职；若有疑问，可咨询专业律师。