且没有签署劳动合同，该如何解决？

老板不承认工作关系且未签劳动合同，可依据证据申请劳动调解。根据《劳动合同法》等规定，考勤记录、工资支付凭证等均可作为劳动关系证据。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回、社保无法补缴等。
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处理此类问题，常见方式有收集证据、申请劳动调解或仲裁。建议先尝试与老板沟通，无果后收集上述证据，再向劳动部门申请调解或仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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老板不认工作关系。处理：1.收集证据，如工作证、考勤表、工资单等；2.尝试与老板沟通解决；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。