请问小时工周结是一定要做满七天才可以领工资

小时工周结工资并非一定需做满七天，具体看合同约定。
分析：小时工的薪资结算方式通常由双方劳动合同或口头协议约定。若合同中明确规定了需工作满七天方可领取周结工资，则应按此执行。但若无此规定，雇主不能单方面强制要求。小时工属于非全日制用工，其工作时间和薪资结算方式较为灵活，应遵循双方约定及劳动法相关规定。
提醒：若雇主无故拖延或拒绝支付工资，或合同中存在明显不公平条款，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主沟通，查阅劳动合同，明确薪资结算条款，提出合理诉求。
2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，提供合同、工资单等证据，接受调解员调解。
3. 仲裁阶段：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分证据，参与仲裁庭审。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，需准备详尽证据材料，遵循诉讼程序，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留所有与薪资结算相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度：小时工工资结算争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
选择建议：首先尝试与雇主协商，明确合同内容，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。