工作安排不符擅自离职违法吗

擅自离职一般违法，但特定情况下合法。根据《劳动合同法》，若用人单位违规损害劳动者权益，劳动者有权单方面解除合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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擅自离职违法。具体操作：1. 若用人单位合法合规，应提前通知并按程序离职；2. 若用人单位存在《劳动合同法》规定的违法行为，劳动者可单方面解除合同，并保留证据以备维权；3. 在任何情况下，都建议与用人单位沟通协商，避免不必要的法律纠纷。
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擅自离职不合法，但特定情形可单方面解除合同。处理方式需视具体情况而定：若用人单位存在违法行为，如欠薪、违规等，劳动者可依法解除合同；若无此类情形，应与用人单位协商或按程序离职。