工资拖了15天以上，赔偿权益有哪些？

您有权要求赔偿拖欠的工资及可能的经济补偿。依据《劳动法》，拖欠工资违法，严重时可影响信用记录及企业运营。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉劳动监察：携带证据至当地劳动监察大队，填写投诉表，等待调查处理；2.提起劳动仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律程序维权。
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常见处理方式有投诉劳动监察、提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决，可先投诉劳动监察；若协商无果，再考虑劳动仲裁，以法律手段维权。