提前一个月收到辞退通知,赔偿是多少?

辞退补偿按实际工作年限算,满6个月按1年计。依据《劳动合同法》,未提前通知需付代通知金。不及时处理可能引发劳动争议,影响公司声誉。
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处理方式包括按工作年限计算补偿金或协商解决。选择时需考虑员工实际情况和公司规定,确保合法合规,避免法律风险。
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赔偿按年限算。操作:1.满6个月按1年计,付1个月工资;2.未提前通知,加付1个月代通知金;3.协商不成,考虑劳动仲裁。

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