试岗三天不给工资，这样合法吗？
常山县专业刑事律师
2025-06-14
试岗三天不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试岗期间也应支付报酬，不支付违反法律规定。长期不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应支付工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确试岗期间工资标准；2.若沟通无果，收集出勤记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不给工资，常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商要求支付，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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