未解除劳动合同但未安排工作，停薪期间能要求单位继续缴纳社保吗？

停薪期间未安排工作，一般不能要求单位继续缴纳社保。依据《社会保险法》等相关规定，停薪期间未提供劳务且无协议，单位通常无缴纳社保义务。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来待遇享受。
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停薪期间社保问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，明确社保缴纳责任；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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停薪期间社保需协商。1.与单位协商：明确停薪期间社保缴纳责任，争取签订书面协议。2.若单位拒绝：收集证据，如劳动合同、停薪证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.特殊情况：如因病停薪，可依据医疗期规定，争取单位继续缴纳社保。