个体工商户员工起诉未缴纳社保怎么办

个体工商户未缴社保,员工有权起诉。依据《劳动法》等,社保是法定福利,不缴将影响员工权益,如医疗、养老保障。严重时不处理,可能导致员工健康无保障,企业面临法律制裁。
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处理此类问题,常见方式有投诉、仲裁、起诉。员工应先尝试向劳动监察部门投诉,未解决则考虑仲裁,最后可选择起诉,根据具体情况选择最合适的方式。
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员工可起诉。操作方式:1. 收集证据,如工资单、工作证明;2. 向劳动监察部门投诉,要求调查;3. 若未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,向法院起诉,维护权益。
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