6级伤残有什么补助

6级伤残可享受一次性伤残补助金等补助。分析：根据《工伤保险条例》，6级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。此外，若难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。提醒：若单位未依法支付补助，或补助金额不足，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，6级伤残补助的处理方式主要包括：申请工伤保险待遇、与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，诉讼则更具法律效力。
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具体操作：1. 申请工伤保险待遇：收集工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等材料，向社保部门申请一次性伤残补助金。2. 与用人单位协商：若单位未依法支付补助，可提出书面协商请求，明确补助金额和支付方式。3. 劳动仲裁：协商无果时，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应补助，并承担诉讼费用。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资单、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等，以便维权时使用。