公司想辞退我，但是只给我N的赔偿，我想咨询一

您提到公司可能违法辞退您，根据《劳动合同法》第八十七条，公司若违法辞退员工，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。赔偿金计算依据是您在公司工作的年限及月工资，且此赔偿无上限规定。若公司提出的N倍赔偿低于法定标准，您有权要求补足差额。
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若公司非过失性辞退您，除按年限支付经济补偿外，您还需关注：1. 公司应提前三十日以书面形式通知您或额外支付您一个月工资作为代通知金；2. 确保您的社保、公积金等已按时缴纳至离职当月；3. 办理好离职手续，确保工作交接无误并获取离职证明。
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从法律角度，建议您：1. 保留所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信等；2. 详细了解自己的劳动合同及公司的规章制度，确认辞退原因；3. 若公司未依法赔偿，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。