企业没有给员工交工伤保险,发生工伤事故时咋办

公司未交工伤保险，员工发生工伤时，公司应负责救助并按规定支付相关费用。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保但发生工伤时，需按工伤保险待遇支付费用。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临法律纠纷和赔偿。
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常见处理方式包括：及时送医救治、支付医疗费用、与员工协商赔偿等。法律上，公司应确保员工得到及时救治，并按工伤标准赔偿。选择处理方式时，应优先考虑员工健康与合法权益，确保符合法律法规要求。
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具体操作如下：1. 立即送医：发生工伤后，首先确保员工得到及时医疗救治。2. 费用支付：公司需按工伤保险待遇标准支付医疗费用、康复费用等。3. 协商赔偿：与员工或其家属协商，达成赔偿协议，包括工伤赔偿、伤残补助等。4. 补缴保险：尽快补缴工伤保险和滞纳金，以减轻未来风险。