工作七年被辞退怎么赔偿多少钱

工作七年被辞退应获赔七个月工资。依据《劳动合同法》,正常辞退需提前30天通知,否则需多补一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔。处理方式:1. 与用人单位协商,达成赔偿协议;2. 若协商无果,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待仲裁裁决;3. 如仲裁不满,可诉诸法院,通过法律途径争取权益。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致,则按协议赔偿;若无法协商,可通过劳动仲裁维护权益,根据仲裁结果获得赔偿。
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