退休时档案记录年龄是农历，以哪个为准？

退休时年龄认定以身份证上的阳历日期为准。从法律角度看，身份证是官方认可的有效身份证件，其上记载的出生日期具有法律效力。而档案记录可能因历史原因、管理不规范等因素存在误差。若档案与身份证年龄不符，且影响退休权益，应及时向相关部门申请更正。若因此产生纠纷或影响退休待遇发放，表明问题已较严重，需寻求法律专业人士协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若档案记录年龄确为农历且与实际年龄不符，应首先收集身份证、户口本等有效证件，向人事档案管理部门提交更正申请，并提供相关证明材料。2.若档案管理部门拒绝更正或更正后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认实际退休年龄并补发相应退休待遇。3.若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分证据证明档案记录错误及实际年龄情况，以争取有利判决。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是向人事档案管理部门申请更正档案记录，提供身份证等有效证件作为依据；二是若更正档案无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求确认实际退休年龄。选择处理方式时，应优先考虑通过行政途径解决，即向档案管理部门申请更正，若行政途径无法解决问题，再考虑通过法律途径维护自身权益。