医疗期需不需要交假条

医疗期无需每月交假条，但病假需办理病假条。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。不交病假条，可能影响病假工资及待遇。严重时不处理，或致权益受损。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确指出，医疗期有相关规定，但不强制每月交假条。然而，为了保障自身权益，如病假等，应及时按单位规定交相关假条或证明，否则可能影响后续的医疗期待遇及病假工资。
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医疗期交假条非强制。具体操作：1. 如单位有明确要求，则按规定每月提交假条或相关证明。2. 若无明确要求，但需请病假，则应主动提交病历、医嘱等病假材料。3. 特殊情况，如紧急就医或无法及时提交，可先电话告知单位，并后续补交相关材料。
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医疗期交假条非必须，但病假应提交病假条。常见处理方式：患病及时告知单位并提交病假相关材料，如病历、医嘱等。具体方式需依据单位请假规章制度执行，有的需每月交，有的仅在请假时提交。选择处理方式时，应优先考虑单位规定，确保手续齐全，避免后续纠纷。如无明确规定，可主动与人事或相关部门沟通，明确请假流程与所需材料。