社保还差几年，能不能继续工作直到社保买满1

可以继续工作，但需符合单位规定及劳动法要求。分析：根据劳动法，单位有权根据员工年龄、健康状况及工作需要决定是否继续聘用。您虽已达退休年龄，但单位若同意，可继续工作并缴纳社保直至满15年。需注意，此时劳动关系可能转为劳务关系，权益保障有所不同。提醒：若单位拒绝续聘或提出不利条件，可能表明问题较严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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具体操作：1.若继续工作：与单位明确续聘条件，包括工作内容、薪资待遇、社保缴纳等，并签订书面协议或劳务合同。2.若选择退休并补缴社保：了解当地社保补缴政策，如补缴年限、金额、手续等。根据政策要求，准备相关材料并前往社保部门办理补缴手续。3.无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，关注自身健康状况，确保工作不会对身体造成过大负担。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商继续工作并缴纳社保；二是考虑退休并自行补缴社保。选择建议：若身体状况良好且单位同意，可继续工作；若单位不同意或您希望退休，可了解当地社保补缴政策，看是否符合条件。