公司恶意克扣绩效违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，克扣绩效即违反此规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣绩效违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 也可直接提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 或向法院申请支付令，要求用人单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣绩效，劳动者可投诉或仲裁。选择方式时，应考量效率与成本，轻微情况可先与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到快速有效维护。
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