在校大学生签了三方协议想离职公司要我等一个月再走我想现在就走并且拿到工资

如果你坚持在未提前一个月书面通知用人单位的情况下立即离职，且公司没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列的违法行为，这可能会被视为违反劳动合同约定或公司规章制度。根据该法，虽然你有权解除劳动合同，但应遵循法定程序。未按规定提前通知离职，公司可能有权要求你承担因此给公司造成的损失，如招聘替代人员的费用等。因此，建议慎重考虑，避免不必要的法律纠纷。
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若你符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的立即解除劳动合同的条件，如公司未及时足额支付劳动报酬等，你应立即以书面形式通知公司解除劳动合同，并保留通知证据。同时，可要求公司立即结算工资、办理离职手续等。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度看，你应先检查公司是否存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的违法行为。若存在，可立即书面通知公司解除劳动合同并要求结算工资。若无此类违法行为，建议按法律规定提前一个月书面通知公司离职，以确保合法合规。在离职过程中，注意保留相关证据，以便在必要时维护自身权益。