劳动合同不予续签,经济补偿金怎么算

劳动合同不续签，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动合同不续签，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理经济补偿；2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。