我公司员工与公司签订的劳动合同内容不是我们自己写的,劳动合同在这种情况下有效吗

劳动合同有效,需双方真实意思表示并签字盖章。依据《劳动合同法》,未经协商一致但已签字盖章,视为双方同意合同内容。不及时处理可能因合同内容不明确导致权益受损。
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处理此类劳动合同问题,常见方式有协商、咨询法律机构或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后咨询专业法律机构,必要时申请劳动仲裁以维护权益。
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合同有效。处理操作:1.首先与公司沟通,确认合同内容真实性;2.如有异议,收集证据,如签名、指纹等;3.咨询律师,了解合同法律效力及可能风险;4.若无法协商,考虑申请劳动仲裁或诉讼。

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