一个月拿四千,每天的工资该怎么算?

月薪四千休两天,日工资需按约定及加班规定算。根据《劳动法》,工资计算需遵循合同约定,加班需按规定支付加班费,不及时处理可能导致劳动纠纷及经济补偿。
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月薪四千休两天,工资算法如下:1.正常工作日工资:按劳动合同约定计算;2.日常加班工资:正常工资的1.5倍;3.休息日加班且无补休:正常工资的2倍;4.法定节假日加班:正常工资的3倍。请根据实际情况选择对应的计算方式。
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月薪四千休两天,工资计算方式多样。处理方式包括按合同约定算正常工资,加班按法定标准支付加班费。具体选择需根据劳动合同及实际加班情况确定。
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